Calcolo TFR maturato
Stima il Trattamento di Fine Rapporto accumulato in base allo stipendio lordo e agli anni di servizio, comprensivo di rivalutazione.
📅 Aggiornato a giugno 2026 · Metodo e fonti
Come funziona il TFR
Il Trattamento di Fine Rapporto è la somma che il datore di lavoro accantona ogni anno e ti versa quando il rapporto di lavoro termina. Il meccanismo è semplice:
- Quota annua = retribuzione annua ÷ 13,5 (circa il 6,91% della RAL).
- Contributo Fondo di Garanzia: si sottrae lo 0,50% della retribuzione.
- Rivalutazione: il montante accumulato cresce ogni anno dell'1,5% fisso più il 75% dell'inflazione ISTAT.
TFR in azienda o nel fondo pensione?
Puoi lasciare il TFR in azienda (rivalutazione di legge) oppure destinarlo a un fondo pensione, dove viene investito sui mercati: potenzialmente più redditizio, con una tassazione finale più favorevole (dal 15% fino al 9%), ma con il rischio tipico degli investimenti.
Esempio pratico di accantonamento
Consideriamo un dipendente con RAL di 30.000 €. Ecco quanto accantona in un anno e come cresce il montante:
| Voce | Importo |
|---|---|
| Quota lorda TFR (30.000 ÷ 13,5) | 2.222,22 € |
| − Contributo Fondo Garanzia (0,50% di 30.000) | −150,00 € |
| = Accantonamento netto annuo | 2.072,22 € |
| Rivalutazione anno 2 (ipotesi inflazione 2%: 1,5% + 75% × 2% = 3%) | +62,17 € |
Dopo 10 anni con questa retribuzione il TFR accumulato lordo supererebbe i 22.000 €, oltre alle rivalutazioni composte anno su anno. Al momento dell'erogazione si applica la tassazione separata.
Errori comuni e cose da sapere
- Confondere quota e rivalutazione: ogni anno si accantona una nuova quota e si rivaluta il montante degli anni precedenti. Sono due componenti distinte.
- Pensare che il divisore sia 12: il TFR si divide per 13,5, non per 12: la quota reale è circa il 6,91% della RAL, non l'8,33%.
- Ignorare la tassazione separata: il TFR non è tassato con l'aliquota marginale dell'anno di erogazione, ma con un'aliquota media sui redditi degli anni precedenti — spesso più bassa.
- Sottovalutare il fondo pensione: la scelta è irreversibile solo per il TFR futuro; vale la pena confrontare i due scenari (il calcolatore lo fa) prima di decidere.
Domande frequenti
Posso chiedere un anticipo del TFR?
Sì, in genere dopo 8 anni di servizio puoi chiedere un anticipo fino al 70% per motivi specifici (acquisto prima casa, spese mediche, congedi). Le regole esatte dipendono dal contratto.
Perché si divide per 13,5?
È il divisore fissato dalla legge: corrisponde ad accantonare circa una mensilità di stipendio all'anno, al netto di una piccola quota.
Come viene rivalutato il TFR ogni anno?
Il montante degli anni precedenti cresce dell'1,5% fisso più il 75% dell'inflazione ISTAT, con imposta sostitutiva del 17% sulla rivalutazione. Con inflazione al 2% la rivalutazione lorda è del 3%.
Il TFR viene perso se l'azienda fallisce?
No. In caso di insolvenza del datore di lavoro interviene il Fondo di Garanzia INPS (a cui è destinato il contributo dello 0,50%), che paga il TFR maturato al lavoratore.
Contenuto a cura della redazione di CalcolaTasse · ultima revisione 4 luglio 2026 · metodo e fonti.